Een van de maatregelen die door het kabinet bekend is gemaakt is de beperking van de compensatieregeling transitievergoeding. Op dit moment kunnen werkgevers die een medewerker na langdurige ziekte (en de hierbij horende loondoorbetalingsplicht) een compensatie krijgen voor de uitbetaalde transitievergoeding. Aangekondigd is dat deze regeling in 2026 nog wel van toepassing is, maar alleen op werkgevers met minder dan 25 werknemers. Moet u het dienstverband van een medewerker beëindigen na langdurige ziekte dan kan Dyade u ondersteunen bij het indienen van het verzoek tot compensatie van de uitbetaalde transitievergoeding. U kunt hiervoor contact opnemen met Bertine Heijink.