In het kader van de aanpak van de werkdruk en de personeelstekorten in de kinderopvang is sinds 1 januari 2022 de mogelijkheid tot het inzetten van beroepskrachten in opleiding verruimd van 33% naar 50% van het totaal minimaal in te zetten beroepskrachten op een kindercentrum. Deze maatregel gold in eerste instantie voor een half jaar tot 1 juli 2022 en is daarna verlengd tot 1 juli 2024. Met de onlangs gepubliceerde maatregel is de regeling nu verlengd tot 1 juli 2026. Aan de verlenging is wel de voorwaarde gekoppeld dat er een begeleidingsplan moet zijn opgesteld, waar de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider (degene die de beroepskracht in opleiding op werk begeleidt) en de opleidingsbegeleider (de contactpersoon vanuit het opleidingsinstituut voor de begeleiding van de beroepskracht in opleiding) mee hebben ingestemd.